HPが変わりましたので、改めてお知らせいたします。

当法人では、職員のスキルアップを図るため、積極的に研修計画を示して研修機会を提供し、実施後は結果を記録して評価につなげております。それらを含む職務能力の評価結果は、常に職員の賃金改善に反映すべく取り組んでおります。そのため、処遇改善加算(特定処遇改善加算を含む)やベースアップ等支援加算については、給与規定に明記して支給しております。